Delibera comunale obbliga ad applicare il salario minimo in tutti gli appalti pubblici

Cgil e Uil del distretto di Sassuolo hanno commentato positivamente l’adozione della delibera del Comune di Fiorano Modenese che obbliga le imprese impiegate negli appalti comunali a garantire un salario minimo di 9 euro l’ora e l’adozione del corretto contratto nazionale di lavoro.

Una notizia positiva

FIORANO MODENESE - “E’ sicuramente una notizia positiva che un’Amministrazione importante come quella di Fiorano abbia aperto la consigliatura con un atto di forte valore per tutti i lavoratori – dichiarano Alessandro De Nicola coordinatore CGIL del distretto di Sassuolo e Roberto Rinaldi segretario UIL Modena e Reggio Emilia – riteniamo la delibera frutto del percorso che ci ha portato a sottoscrivere il Patto per il lavoro e per il clima del 2023 condividendo la necessità di aprire una riflessione sul nuovo codice degli appalti, sulla tutela dell’occupazione e della salvaguardia della qualità della stessa.”

Una discussione

"Ed è proprio in seno al Patto per clima ed il lavoro del distretto che – a giudizio di Cgil e Uil – si deve aprire una discussione di più ampio respiro sia a livello territoriale che in termini di contenuti. “La tutela dei salari dei lavoratori è un tema unitario – continuano De Nicola e Rinaldi - è necessario quindi darsi un metodo di lavoro più strutturato dove le iniziative di tutela non sono patrimonio di un solo comune, ma di tutti i comuni del distretto e di tutti i soggetti del Patto per il clima e il lavoro”.

Corretta individuazione

Per Cgil e Uil il salario minimo così come la corretta individuazione dei contratti nazionali da applicare ai lavoratori sono tasselli di un mosaico che deve contemplare anche la sicurezza sul lavoro, la tenuta occupazionale e la continuità dei livelli reddituali nei passaggi di appalto da una ditta ad un’altra.

(nella foto: Alessandro De Nicola di Cgil Sassuolo)